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女性の再就職・転職・就労の支援制度について

女性の再就職・転職・就労の支援制度について

育児・介護を支援する財団法人21世紀職業財団というのがあります。

妊娠・出産・育児または介護を理由として退職したけれど、育児や介護が落ち着いて再度働けるようになった時、再就職を希望する方のための支援事業です。

ただし、退職前に雇用保険被保険者であった方が対象となります。

お住まいの都道府県の財団法人21世紀職業財団地方事務所に、再就職希望の登録をします。

登録は無料で、登録有効期限は4年間です。この登録で以下のサービスが受けられます。

1.再就職準備セミナー(Re・Beワークセミナー)に参加でき、再就職体験談や意見交換などで情報収集ができます。

2.再就職に役立つ情報誌『Re・Be』(季刊)の無料送付。

3.再就職準備についての個別相談が受けられ(「フレーフレーテレフォン」という電話相談もあり)、保育所やベビーシッターなどの育児、福祉・介護サービスについての情報提供をしてくれます。

4.自己啓発促進割引券。財団の指定校や通信教育講座を受講すると、入学金と受講料の合計から2割引きの「自己啓発促進割引券」発行。

5.再チャレンジサポートプログラムで職場体験講習などの再就職準備のきめ細かい支援が受けられます。無料で受けられる支援サービスを上手に利用して、再就職に役立てましょう。


1985年に男女雇用機会均等法が成立して21年、1997年に同法が改正されて9年が経ちますが、まだまだ日本には賃金格差をはじめとする職場における様々な男女差別が存在しています。

女性の賃金は男性の66.8%であり、改正均等法が施行された1999年と比較しても、わずか2.2ポイントの上昇にとどまっているという現状です。

こういった不当な差別に打ち勝ち、自分の手で昇進や昇給を勝ち取っていくために、キャリアアップによる武装は不可欠です。

今のあなたの「キャリア」の目標をより具体的に、確かなものにすると、キャリアアップのための道筋が見えてきます。キャリアゴールを設定し、目標に向かってキャリアを積んでいくべき計画を立てる手助けとなるセミナーがあります。

その名も「女性のための上級キャリア・アップセミナー」。財団法人21世紀職業財団が主催する、中堅女性社員の方に参加していただきたいセミナーです。

カリキュラムは以下の通りです。

セクション1:キャリアプランニング

ステップ1.キャリア・アンカーを探る
ステップ2.キャリア形成の段階を知る
ステップ3.自己の将来像を描く
ステップ4.目標設定
ステップ5.目標へのマイルストーン
ステップ6.アクションプランを立てる

セクション2:キャリアプラン達成のための手法、ポジティブ・シンキング、セルフトークエリスのABC方式キャリア・アップのロールモデルによる講演(対話方式)

セミナーの実施事務所及び開催日時は財団法人21世紀職業財団HPをご覧ください。

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全国のハローワーク・職業安定所一覧をまとめました。ハローワークは公的な職業斡旋機関です。失業給付手続以外に、求人・求職情報、職業訓練、就職セミナーなど転職・再就職に役立つ支援機関です。ハローワークを有効活用いたしましょう。
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