http://tenshoku.e-lifestyle.info/ 転職を有利に求人・転職情報ナビでは、求人情報、転職に必要な情報、ノウハウ、支援サービスなどを集めています。転職の場合の履歴書の書き方、面接、資格・キャリアアップセミナーほか、全国ハローワーク情報もまとめています。転職はライフスタイルの設計にも影響します、成功させましょう。 ja Copyright 2008 Sun, 07 Sep 2008 06:30:57 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss どんな職種においてもチームやグループ単位の複数人数で一つの仕事を仕上げていきます。大きなプロジェクトになるほど、多くの人が携わり、それぞれ担当のエキスパートが集まります。その際に各担当のプロ同士がお互いの主張だけをぶつけていてはいつまで経っても仕事が進みません。 そんな場面で色々な人の意見や主張を良く聞いて、それをうまくつないで、前に進められる人が必要となってきます。今まででもコミュニケーション能力のある人が求められたのは言うまでもありませんが、これからは特に「つなぐ」コミュニケーションのできる人がポイントとなってきます。 個人、チーム、部署同士がうまくコミュニケーションできるかどうかは、会社が発展していく上で大きな差になると考えられるからです。どんなジャンルでも製品のサイクルは短くなっているので、これからはますます顧客のニーズに応えるだけの受身の姿勢ではなく、さらにそれを超える提案を発信していかなければならなりません。企業同士でもしのぎを削っていち早く新しい商品やサービスを提供していかなければならない昨今、時間との勝負を要する場面で多くの意見を短時間でまとめられる人が求められます。 相手の言うことをまず的確に理解する力、こちらの考えを整理して伝達する力というのは、すべてにおいてベースになる能力ですが、さらに多くの意見をまとめて繋いで前に進めていける、コミュニケーションリーダーの存在が重要な役割を果たします。個人の能力主義を奨励する一方で、大きな組織ほど密なコミュニケーションをとって、互いのより良い意見や主張を協調性もってまとめ上げていく作業が必要となります。 面接では特に、相手に対していかに自分をアピールできるか、うまく自分を伝えられるかと言うコミュニケーション能力が問われます。 いくら限られた時間の中で自分を知ってもらうためとは言え、ただ用意してきた経歴や自慢話を一方的に話すだけではいけません。まずは相手の言うことをよく聞くことが必要です。相手が期待している答えは何なのかを自分なりに理解した上で、自分のことを話しましょう。 こういった当たり前のコミュニケーションの出来ない人が多くなっていますので、普段から人の話をよく聞くという姿勢を意識しておかなければなりません。そして他人の意見と自分の意見の違いを分析・理解して、いかに早く妥協点や改善方法を見出していけるかという能力を磨いていきましょう。 http://tenshoku.e-lifestyle.info/10/post_120.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/10/post_120.html 10面接で転職・再就職は決まる Sun, 07 Sep 2008 06:30:57 +0900 シルバー人材センターについて シルバー人材センターは、原則６０歳以上の高齢者に、臨時的・短期的な就業機会を提供し、高齢者がその就業を通じて地域社会の福祉の向上と活性化に貢献することで、健康で生きがいのある生活をおくることを目的としています。 シルバー人材センターの設置・運営等については、原則として市（区）町村単位に置かれ、全国に１２７０団体あります。国や地方公共団体の高齢社会対策を支える組織として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行っています。シルバー人材センターは都道府県知事の許可を受けた公益法人です。（一部未認可の任意団体です） シルバー人材センターに仕事を依頼する発注者としては、「経費（人件費）を削減できる」という理由からのものが多いですが、本来であれば正規雇用者、またはパート・アルバイト雇用者によるべき業務内容を依頼することは、発注者の「雇用逃れ」の手段として利用されることであり、センターの趣旨・目的にも反しています。 しかしながら、現状としては多くのセンターが経費を削減したい発注者、安定した収入を得たい会員の要求と、センターの業績を上げなければ行政からの補助金を削減・打ち切りされてしまうジレンマとの戦いから、そのような就業形態を続けているケースがあります。 シルバー人材センターに発注する側から見れば、経費を抑えることができ、勤務に関しては真面目な者が多いことと、就業する高齢者からみれば社会貢献の満足感と収入が得られるので、好評のようです。 ★島根県のシルバー人材センター情報　 （社）出雲市シルバー人材センター／湖陵支部 島根県出雲市湖陵町三部610 0853-43-3900 シルバー人材センター （社）出雲市シルバー人材センター／湖陵支部 島根県出雲市湖陵町三部610 0853-43-3900 シルバー人材センター （社）出雲市シルバー人材センター／佐田支部 島根県出雲市佐田町須佐736−2 0853-84-1080 シルバー人材センター （社）出雲市シルバー人材センター／佐田支部 島根県出雲市佐田町須佐736−2 0853-84-1080 シルバー人材センター （社）出雲市シルバー人材センター／大社支部 島根県出雲市大社町杵築南1388−9 0853-53-6100 シルバー人材センター （社）出雲市シルバー人材センター／大社支部 島根県出雲市大社町杵築南1388−9 0853-53-6100 シルバー人材センター （社）出雲市シルバー人材センター／多伎支部 島根県出雲市多伎町小田50 0853-86-2358 シルバー人材センター （社）出雲市シルバー人材センター／多伎支部 島根県出雲市多伎町小田50 0853-86-2358 シルバー人材センター （社）出雲市シルバー人材センター／平田支部 島根県出雲市平田町504 0853-63-3166 シルバー人材センター （社）出雲市シルバー人材センター／平田支部 島根県出雲市平田町504 0853-63-3166 シルバー人材センター （社）出雲市シルバー人材センター／本部 島根県出雲市今市町北本町2丁目1−6 0853-24-1787 シルバー人材センター （社）出雲市シルバー人材センター／本部 島根県出雲市今市町北本町2丁目1−6 0853-24-1787 シルバー人材センター （社）雲南市シルバー人材センター 島根県雲南市木次町新市3 0854-42-3642 シルバー人材センター （社）雲南市シルバー人材センター 島根県雲南市木次町新市3 0854-42-3642 シルバー人材センター 邑南町シルバー人材センター 島根県邑智郡邑南町高見485−1 0855-84-0123 シルバー人材センター 邑南町シルバー人材センター 島根県邑智郡邑南町高見485−1 0855-84-0123 シルバー人材センター （社）雲南市シルバー人材センター／大東支部 島根県雲南市大東町大東1005−5 0854-43-5682 シルバー人材センター （社）雲南市シルバー人材センター／大東支部 島根県雲南市大東町大東1005−5 0854-43-5682 シルバー人材センター 奥出雲町シルバー人材センター／仁多事務所 島根県仁多郡奥出雲町三成260−1 0854-54-2007 シルバー人材センター 奥出雲町シルバー人材センター／仁多事務所 島根県仁多郡奥出雲町三成260−1 0854-54-2007 シルバー人材センター 奥出雲町シルバー人材センター／横田事務所 島根県仁多郡奥出雲町稲原57−6 0854-52-0294 シルバー人材センター 奥出雲町シルバー人材センター／横田事務所 島根県仁多郡奥出雲町稲原57−6 0854-52-0294 シルバー人材センター 津和野町シルバー人材センター 島根県鹿足郡津和野町日原245−1 0856-74-1501 シルバー人材センター 津和野町シルバー人材センター 島根県鹿足郡津和野町日原245−1 0856-74-1501 シルバー人材センター 津和野町シルバー人材センター／津和野連絡事務所 島根県鹿足郡津和野町鷲原イ185 0856-72-0525 シルバー人材センター 津和野町シルバー人材センター／津和野連絡事務所 島根県鹿足郡津和野町鷲原イ185 0856-72-0525 シルバー人材センター 益田市シルバー人材センター 島根県益田市高津8丁目14−16 0856-22-2424 シルバー人材センター 益田市シルバー人材センター 島根県益田市高津8丁目14−16 0856-22-2424 シルバー人材センター 益田市シルバー人材センター／匹見連絡所 島根県益田市匹見町匹見イ1166 0856-56-1388 シルバー人材センター 益田市シルバー人材センター／匹見連絡所 島根県益田市匹見町匹見イ1166 0856-56-1388 シルバー人材センター 益田市シルバー人材センター／美都連絡所 島根県益田市美都町都茂1803−1 0856-52-3000 シルバー人材センター 益田市シルバー人材センター／美都連絡所 島根県益田市美都町都茂1803−1 0856-52-3000 シルバー人材センター http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_200.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_200.html 45シルバー人材センター Sat, 29 Dec 2007 07:29:53 +0900 シルバー人材センターについて シルバー人材センターは、原則６０歳以上の高齢者に、臨時的・短期的な就業機会を提供し、高齢者がその就業を通じて地域社会の福祉の向上と活性化に貢献することで、健康で生きがいのある生活をおくることを目的としています。 シルバー人材センターの設置・運営等については、原則として市（区）町村単位に置かれ、全国に１２７０団体あります。国や地方公共団体の高齢社会対策を支える組織として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行っています。シルバー人材センターは都道府県知事の許可を受けた公益法人です。（一部未認可の任意団体です） シルバー人材センターに仕事を依頼する発注者としては、「経費（人件費）を削減できる」という理由からのものが多いですが、本来であれば正規雇用者、またはパート・アルバイト雇用者によるべき業務内容を依頼することは、発注者の「雇用逃れ」の手段として利用されることであり、センターの趣旨・目的にも反しています。 しかしながら、現状としては多くのセンターが経費を削減したい発注者、安定した収入を得たい会員の要求と、センターの業績を上げなければ行政からの補助金を削減・打ち切りされてしまうジレンマとの戦いから、そのような就業形態を続けているケースがあります。 シルバー人材センターに発注する側から見れば、経費を抑えることができ、勤務に関しては真面目な者が多いことと、就業する高齢者からみれば社会貢献の満足感と収入が得られるので、好評のようです。 ★鹿児島県のシルバー人材センター情報　その２． 薩摩川内市シルバー人材センター／上甑支所 鹿児島県薩摩川内市上甑町中甑481−1 09969-2-1185 シルバー人材センター 薩摩川内市シルバー人材センター／祁答院支所 鹿児島県薩摩川内市祁答院町下手41 0996-55-0739 シルバー人材センター 薩摩川内市シルバー人材センター／里支所 鹿児島県薩摩川内市里町里1900−2 09969-3-2880 シルバー人材センター （社）霧島市シルバー人材センター／横川支部 鹿児島県霧島市横川町中ノ263 0995-64-6622 シルバー人材センター （社）霧島市シルバー人材センター／溝辺支部 鹿児島県霧島市溝辺町有川201 0995-59-3811 シルバー人材センター （社）霧島市シルバー人材センター／本部 鹿児島県霧島市国分中央5丁目1−41−11 0995-45-6414 シルバー人材センター 薩摩川内市シルバー人材センター／下甑支所 鹿児島県薩摩川内市下甑町手打955−3 09969-7-0246 シルバー人材センター 薩摩川内市シルバー人材センター／東郷支所 鹿児島県薩摩川内市東郷町斧渕725−1 0996-42-1872 シルバー人材センター 薩摩川内市シルバー人材センター／樋脇支所 鹿児島県薩摩川内市樋脇町市比野2926−2 0996-38-0303 シルバー人材センター 枕崎市シルバー人材センター 鹿児島県枕崎市中央町191 0993-72-6689 シルバー人材センター （社）南さつま市シルバー人材センター 鹿児島県南さつま市加世田武田17835−1 0993-52-2119 シルバー人材センター ★沖縄県のシルバー人材センター情報 （社）豊見城市シルバー人材センター 沖縄県豊見城市字平良536 098-850-7716 シルバー人材センター http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_212.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_212.html 45シルバー人材センター Sun, 23 Dec 2007 06:32:57 +0900 シルバー人材センターについて シルバー人材センターは、原則６０歳以上の高齢者に、臨時的・短期的な就業機会を提供し、高齢者がその就業を通じて地域社会の福祉の向上と活性化に貢献することで、健康で生きがいのある生活をおくることを目的としています。 シルバー人材センターの設置・運営等については、原則として市（区）町村単位に置かれ、全国に１２７０団体あります。国や地方公共団体の高齢社会対策を支える組織として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行っています。シルバー人材センターは都道府県知事の許可を受けた公益法人です。（一部未認可の任意団体です） シルバー人材センターに仕事を依頼する発注者としては、「経費（人件費）を削減できる」という理由からのものが多いですが、本来であれば正規雇用者、またはパート・アルバイト雇用者によるべき業務内容を依頼することは、発注者の「雇用逃れ」の手段として利用されることであり、センターの趣旨・目的にも反しています。 しかしながら、現状としては多くのセンターが経費を削減したい発注者、安定した収入を得たい会員の要求と、センターの業績を上げなければ行政からの補助金を削減・打ち切りされてしまうジレンマとの戦いから、そのような就業形態を続けているケースがあります。 シルバー人材センターに発注する側から見れば、経費を抑えることができ、勤務に関しては真面目な者が多いことと、就業する高齢者からみれば社会貢献の満足感と収入が得られるので、好評のようです。 ★鹿児島県のシルバー人材センター情報　その１． いちき串木野市シルバー人材センター 鹿児島県いちき串木野市栄町16 0996-32-9000 シルバー人材センター いちき串木野市シルバー人材センター／市来分室 鹿児島県いちき串木野市湊町3126 0996-36-4559 シルバー人材センター （社）加治木町役場シルバー人材センター 鹿児島県姶良郡加治木町反土1010−2 0995-62-0051 シルバー人材センター （社）鹿屋市シルバー人材センター／輝北支部 鹿児島県鹿屋市輝北町上百引2100−1 099-471-3922 シルバー人材センター （社）霧島市シルバー人材センター／霧島支部 鹿児島県霧島市霧島田口877 0995-57-2811 シルバー人材センター （社）霧島市シルバー人材センター／隼人支部 鹿児島県霧島市隼人町内山田1丁目14−15 0995-42-8585 シルバー人材センター （社）鹿屋市シルバー人材センター／本部 鹿児島県鹿屋市北田町11−12 0994-40-3382 シルバー人材センター （社）鹿屋市シルバー人材センター／串良支部 鹿児島県鹿屋市串良町有里507−1 0994-63-8198 シルバー人材センター （社）鹿屋市シルバー人材センター／吾平支部 鹿児島県鹿屋市吾平町上名6368 0994-58-7949 シルバー人材センター （社）霧島市シルバー人材センター／福山支部 鹿児島県霧島市福山町福山5290−61 0995-56-2441 シルバー人材センター （社）霧島市シルバー人材センター／牧園支部 鹿児島県霧島市牧園町高千穂3617−651 0995-64-4577 シルバー人材センター 薩摩川内市シルバー人材センター 鹿児島県薩摩川内市百次町1090−1 0996-20-5819 シルバー人材センター 薩摩川内市シルバー人材センター／入来支所 鹿児島県薩摩川内市入来町副田5735 0996-44-3731 シルバー人材センター http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_211.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_211.html 45シルバー人材センター Fri, 21 Dec 2007 08:29:47 +0900 シルバー人材センターについて シルバー人材センターは、原則６０歳以上の高齢者に、臨時的・短期的な就業機会を提供し、高齢者がその就業を通じて地域社会の福祉の向上と活性化に貢献することで、健康で生きがいのある生活をおくることを目的としています。 シルバー人材センターの設置・運営等については、原則として市（区）町村単位に置かれ、全国に１２７０団体あります。国や地方公共団体の高齢社会対策を支える組織として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行っています。シルバー人材センターは都道府県知事の許可を受けた公益法人です。（一部未認可の任意団体です） シルバー人材センターに仕事を依頼する発注者としては、「経費（人件費）を削減できる」という理由からのものが多いですが、本来であれば正規雇用者、またはパート・アルバイト雇用者によるべき業務内容を依頼することは、発注者の「雇用逃れ」の手段として利用されることであり、センターの趣旨・目的にも反しています。 しかしながら、現状としては多くのセンターが経費を削減したい発注者、安定した収入を得たい会員の要求と、センターの業績を上げなければ行政からの補助金を削減・打ち切りされてしまうジレンマとの戦いから、そのような就業形態を続けているケースがあります。 シルバー人材センターに発注する側から見れば、経費を抑えることができ、勤務に関しては真面目な者が多いことと、就業する高齢者からみれば社会貢献の満足感と収入が得られるので、好評のようです。 ★宮崎県のシルバー人材センター情報　 井戸端会館 宮崎県小林市本町21 0984-23-2361 シルバー人材センター （社）都城市シルバー人材センター／高崎支部 宮崎県都城市高崎町大牟田1348−5 0986-62-3900 シルバー人材センター （社）都城市シルバー人材センター／高城支部 宮崎県都城市高城町穂満坊302 0986-58-2323 シルバー人材センター （社）都城市シルバー人材センター／山田支部 宮崎県都城市山田町山田4319−2 0986-64-2262 （社）都城市シルバー人材センター／山之口支部 宮崎県都城市山之口町花木2667−2 0986-57-5287 シルバー人材センター （社）宮崎市シルバー人材センター／高岡支部 宮崎県宮崎市高岡町五町273−2 0985-82-3746 シルバー人材センター （社）宮崎市シルバー人材センター／田野支部 宮崎県宮崎市田野町甲2848−1 0985-86-3700 シルバー人材センター （社）宮崎市シルバー人材センター／本部 宮崎県宮崎市高洲町2−11 0985-25-1430 シルバー人材センター （社）宮崎市シルバー人材センター／佐土原支部 宮崎県宮崎市佐土原町下田島20660 0985-73-5272 シルバー人材センター （社）都城市シルバー人材センター／本部 宮崎県都城市下長飯町1916−1 0986-25-1000 シルバー人材センター http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_210.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_210.html 45シルバー人材センター Sun, 09 Dec 2007 06:25:14 +0900 シルバー人材センターについて シルバー人材センターは、原則６０歳以上の高齢者に、臨時的・短期的な就業機会を提供し、高齢者がその就業を通じて地域社会の福祉の向上と活性化に貢献することで、健康で生きがいのある生活をおくることを目的としています。 シルバー人材センターの設置・運営等については、原則として市（区）町村単位に置かれ、全国に１２７０団体あります。国や地方公共団体の高齢社会対策を支える組織として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行っています。シルバー人材センターは都道府県知事の許可を受けた公益法人です。（一部未認可の任意団体です） シルバー人材センターに仕事を依頼する発注者としては、「経費（人件費）を削減できる」という理由からのものが多いですが、本来であれば正規雇用者、またはパート・アルバイト雇用者によるべき業務内容を依頼することは、発注者の「雇用逃れ」の手段として利用されることであり、センターの趣旨・目的にも反しています。 しかしながら、現状としては多くのセンターが経費を削減したい発注者、安定した収入を得たい会員の要求と、センターの業績を上げなければ行政からの補助金を削減・打ち切りされてしまうジレンマとの戦いから、そのような就業形態を続けているケースがあります。 シルバー人材センターに発注する側から見れば、経費を抑えることができ、勤務に関しては真面目な者が多いことと、就業する高齢者からみれば社会貢献の満足感と収入が得られるので、好評のようです。 ★大分県のシルバー人材センター情報　 （社）宇佐市シルバー人材センター 大分県宇佐市大字四日市263−1 0978-33-5005 シルバー人材センター 大分市シルバー人材センター 大分県大分市高城西町32−16 097-552-3220 職業紹介所，シルバー人材センター 大分市シルバー人材センター／佐賀関連絡所 大分県大分市大字佐賀関2178 097-524-4274 職業紹介所，シルバー人材センター 佐伯市シルバー人材センター 大分県佐伯市長島町1丁目28 0972-23-3001 シルバー人材センター （社）豊肥地域シルバー人材センター 大分県豊後大野市三重町市場870−2 0974-22-7876 シルバー人材センター http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_209.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_209.html 45シルバー人材センター Fri, 07 Dec 2007 07:22:14 +0900 シルバー人材センターについて シルバー人材センターは、原則６０歳以上の高齢者に、臨時的・短期的な就業機会を提供し、高齢者がその就業を通じて地域社会の福祉の向上と活性化に貢献することで、健康で生きがいのある生活をおくることを目的としています。 シルバー人材センターの設置・運営等については、原則として市（区）町村単位に置かれ、全国に１２７０団体あります。国や地方公共団体の高齢社会対策を支える組織として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行っています。シルバー人材センターは都道府県知事の許可を受けた公益法人です。（一部未認可の任意団体です） シルバー人材センターに仕事を依頼する発注者としては、「経費（人件費）を削減できる」という理由からのものが多いですが、本来であれば正規雇用者、またはパート・アルバイト雇用者によるべき業務内容を依頼することは、発注者の「雇用逃れ」の手段として利用されることであり、センターの趣旨・目的にも反しています。 しかしながら、現状としては多くのセンターが経費を削減したい発注者、安定した収入を得たい会員の要求と、センターの業績を上げなければ行政からの補助金を削減・打ち切りされてしまうジレンマとの戦いから、そのような就業形態を続けているケースがあります。 シルバー人材センターに発注する側から見れば、経費を抑えることができ、勤務に関しては真面目な者が多いことと、就業する高齢者からみれば社会貢献の満足感と収入が得られるので、好評のようです。 ★熊本県のシルバー人材センター情報　 （社）天草市シルバー人材センター／牛深支部 熊本県天草市牛深町2286−103−2F 0969-72-2903 シルバー人材センター （社）天草市シルバー人材センター／本部 熊本県天草市南新町9−19 0969-24-4445 シルバー人材センター 植木町シルバー人材センター 熊本県鹿本郡植木町大字岩野238−1 096-272-6911 シルバー人材センター 菊陽町シルバー人材センター 熊本県菊池郡菊陽町大字久保田2623 096-232-6276 シルバー人材センター 球磨村シルバー人材センター 熊本県球磨郡球磨村大字一勝地379−1 0966-32-1150 シルバー人材センター にしはら生きがい館 熊本県阿蘇郡西原村大字小森2900−1 096-279-4031 シルバー人材センター 氷川町シルバー人材センター 熊本県八代郡氷川町島地651 0965-52-3577 シルバー人材センター 八代市シルバー人材センター 熊本県八代市古城町1719−2 0965-33-2711 家事支援サービス，看護師・家政婦紹介所，在宅介護サービス，市区町村機関，シルバー人材センター，人材紹介所，福祉施設 八代市シルバー人材センター／泉支所 熊本県八代市泉町下岳3296−1 0965-36-4666 シルバー人材センター 八代市シルバー人材センター／坂本支所 熊本県八代市坂本町荒瀬1307 0965-45-3131 シルバー人材センター http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_208.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_208.html 45シルバー人材センター 45シルバー人材センター Sun, 25 Nov 2007 08:12:45 +0900 シルバー人材センターについて シルバー人材センターは、原則６０歳以上の高齢者に、臨時的・短期的な就業機会を提供し、高齢者がその就業を通じて地域社会の福祉の向上と活性化に貢献することで、健康で生きがいのある生活をおくることを目的としています。 シルバー人材センターの設置・運営等については、原則として市（区）町村単位に置かれ、全国に１２７０団体あります。国や地方公共団体の高齢社会対策を支える組織として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行っています。シルバー人材センターは都道府県知事の許可を受けた公益法人です。（一部未認可の任意団体です） シルバー人材センターに仕事を依頼する発注者としては、「経費（人件費）を削減できる」という理由からのものが多いですが、本来であれば正規雇用者、またはパート・アルバイト雇用者によるべき業務内容を依頼することは、発注者の「雇用逃れ」の手段として利用されることであり、センターの趣旨・目的にも反しています。 しかしながら、現状としては多くのセンターが経費を削減したい発注者、安定した収入を得たい会員の要求と、センターの業績を上げなければ行政からの補助金を削減・打ち切りされてしまうジレンマとの戦いから、そのような就業形態を続けているケースがあります。 シルバー人材センターに発注する側から見れば、経費を抑えることができ、勤務に関しては真面目な者が多いことと、就業する高齢者からみれば社会貢献の満足感と収入が得られるので、好評のようです。 ★長崎県のシルバー人材センター情報　 いきいきシルバーセンターふつ 長崎県南島原市布津町乙470 0957-72-7065 シルバー人材センター （社）壱岐市シルバー人材センター 長崎県壱岐市郷ノ浦町本村触93 0920-47-5200 シルバー人材センター 鹿町町シルバー人材センター 長崎県北松浦郡鹿町町下歌ケ浦免105−10 0956-77-5120 市区町村機関，シルバー人材センター シルバー人材センター 長崎県長崎市岡町2−13 095-842-9500 シルバー人材センター，福祉施設 （社）長崎県シルバー人材センター連合会 長崎県長崎市大黒町9−22−2F 095-833-2310 シルバー人材センター，福祉施設 長崎市シルバー人材センター 長崎県長崎市岡町2−13 095-842-9500 シルバー人材センター，福祉施設 長崎市シルバー人材センター／テレホンサービス 長崎県長崎市岡町2−13 095-813-1777 シルバー人材センター，福祉施設 西海市シルバー人材センター／西彼支部 長崎県西海市西彼町喰場郷1150 0959-27-1801 シルバー人材センター，福祉施設 波佐見町シルバー人材センター 長崎県東彼杵郡波佐見町宿郷681−3 0956-27-6101 シルバー人材センター，福祉施設 東彼杵町シルバー人材センター 長崎県東彼杵郡東彼杵町彼杵宿郷483 0957-46-0919 シルバー人材センター http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_207.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_207.html 45シルバー人材センター Tue, 13 Nov 2007 10:04:00 +0900 シルバー人材センターについて シルバー人材センターは、原則６０歳以上の高齢者に、臨時的・短期的な就業機会を提供し、高齢者がその就業を通じて地域社会の福祉の向上と活性化に貢献することで、健康で生きがいのある生活をおくることを目的としています。 シルバー人材センターの設置・運営等については、原則として市（区）町村単位に置かれ、全国に１２７０団体あります。国や地方公共団体の高齢社会対策を支える組織として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行っています。シルバー人材センターは都道府県知事の許可を受けた公益法人です。（一部未認可の任意団体です） シルバー人材センターに仕事を依頼する発注者としては、「経費（人件費）を削減できる」という理由からのものが多いですが、本来であれば正規雇用者、またはパート・アルバイト雇用者によるべき業務内容を依頼することは、発注者の「雇用逃れ」の手段として利用されることであり、センターの趣旨・目的にも反しています。 しかしながら、現状としては多くのセンターが経費を削減したい発注者、安定した収入を得たい会員の要求と、センターの業績を上げなければ行政からの補助金を削減・打ち切りされてしまうジレンマとの戦いから、そのような就業形態を続けているケースがあります。 シルバー人材センターに発注する側から見れば、経費を抑えることができ、勤務に関しては真面目な者が多いことと、就業する高齢者からみれば社会貢献の満足感と収入が得られるので、好評のようです。 ★佐賀県のシルバー人材センター情報　 伊万里市シルバー人材センター 佐賀県伊万里市立花町1542−57 0955-23-3471 シルバー人材センター （社）唐津市シルバー人材センター 佐賀県唐津市二タ子2丁目1−8 0955-70-1661 シルバー人材センター （社）唐津市シルバー人材センター／相知支所 佐賀県唐津市相知町相知2025 0955-62-2662 シルバー人材センター （社）唐津市シルバー人材センター／北波多支所 佐賀県唐津市北波多徳須恵1097−4 0955-64-2138 シルバー人材センター （社）唐津市シルバー人材センター／北波多支所 佐賀県唐津市北波多徳須恵1097−4 0955-64-2138 シルバー人材センター （社）唐津市シルバー人材センター／厳木支所 佐賀県唐津市厳木町厳木1109 0955-63-2299 シルバー人材センター （社）唐津市シルバー人材センター／鎮西支所 佐賀県唐津市鎮西町名護屋1530 0955-82-2224 シルバー人材センター （社）唐津市シルバー人材センター／七山支所 佐賀県唐津市七山滝川1036−1 0955-58-2264 シルバー人材センター （社）唐津市シルバー人材センター／浜玉支所 佐賀県唐津市浜玉町渕上1602−1 0955-56-7582 シルバー人材センター （社）唐津市シルバー人材センター／肥前支所 佐賀県唐津市肥前町入野1703 0955-54-2841 シルバー人材センター （社）唐津市シルバー人材センター／呼子支所 佐賀県唐津市呼子町呼子2246 0955-82-2960 シルバー人材センター （社）佐賀市シルバー人材センター 佐賀県佐賀市大財3丁目11−21 0952-23-0360 シルバー人材センター 佐賀市シルバー人材センター三瀬支所（（社）） 佐賀県佐賀市三瀬村藤原3882−6 0952-56-2119 シルバー人材センター 佐賀市シルバー人材センター諸富支所 佐賀県佐賀市諸富町大字諸富津52 0952-47-2266 シルバー人材センター （社）武雄市シルバー人材センター 佐賀県武雄市武雄町大字富岡11710−1 0954-22-8711 シルバー人材センター （社）武雄市シルバー人材センター／北方支部 佐賀県武雄市北方町大字志久1557 0954-36-5646 シルバー人材センター （社）武雄市シルバー人材センター／山内支部 佐賀県武雄市山内町大字三間坂甲13887 0954-45-3449 シルバー人材センター http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_206.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_206.html 45シルバー人材センター Thu, 01 Nov 2007 07:59:10 +0900 シルバー人材センターについて シルバー人材センターは、原則６０歳以上の高齢者に、臨時的・短期的な就業機会を提供し、高齢者がその就業を通じて地域社会の福祉の向上と活性化に貢献することで、健康で生きがいのある生活をおくることを目的としています。 シルバー人材センターの設置・運営等については、原則として市（区）町村単位に置かれ、全国に１２７０団体あります。国や地方公共団体の高齢社会対策を支える組織として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行っています。シルバー人材センターは都道府県知事の許可を受けた公益法人です。（一部未認可の任意団体です） シルバー人材センターに仕事を依頼する発注者としては、「経費（人件費）を削減できる」という理由からのものが多いですが、本来であれば正規雇用者、またはパート・アルバイト雇用者によるべき業務内容を依頼することは、発注者の「雇用逃れ」の手段として利用されることであり、センターの趣旨・目的にも反しています。 しかしながら、現状としては多くのセンターが経費を削減したい発注者、安定した収入を得たい会員の要求と、センターの業績を上げなければ行政からの補助金を削減・打ち切りされてしまうジレンマとの戦いから、そのような就業形態を続けているケースがあります。 シルバー人材センターに発注する側から見れば、経費を抑えることができ、勤務に関しては真面目な者が多いことと、就業する高齢者からみれば社会貢献の満足感と収入が得られるので、好評のようです。 ★福岡県のシルバー人材センター情報　 （社）朝倉市シルバー人材センター／朝倉支所 福岡県朝倉市入地2472−1 0946-52-3162 シルバー人材センター （社）朝倉市シルバー人材センター／杷木連絡所 福岡県朝倉市杷木池田483−1 0946-62-3081 シルバー人材センター （社）春日市シルバー人材センター 福岡県春日市松ケ丘1丁目5 092-596-1826 シルバー人材センター，福祉施設 篠栗町シルバー人材センター 福岡県糟屋郡篠栗町大字篠栗4674−1 092-947-5199 シルバー人材センター 築上町シルバー人材センター 福岡県築上郡築上町大字築城1784 0930-57-4056 シルバー人材センター 福岡市立／シルバー人材センター／中央支部 福岡県福岡市中央区六本松1丁目2−22−5F 092-713-4680 シルバー人材センター，福祉施設 福岡市立／シルバー人材センター／博多支部 福岡県福岡市博多区千代1丁目21−16 092-633-4680 シルバー人材センター，福祉施設 福岡市立／シルバー人材センター／本部 福岡県福岡市博多区千代1丁目21−16 092-643-8200 福祉施設 （社）朝倉市シルバー人材センター／甘木本所 福岡県朝倉市菩提寺480−2 0946-22-4085 シルバー人材センター みやこ町シルバー人材センター 福岡県京都郡みやこ町豊津2174−10 0930-33-6060 シルバー人材センター みやこ町シルバー人材センター／勝山支所 福岡県京都郡みやこ町勝山上田971 0930-32-6262 シルバー人材センター みやこ町シルバー人材センター／犀川支所 福岡県京都郡みやこ町犀川生立1 0930-42-3920 シルバー人材センター （社）宮若・小竹シルバー人材センター 福岡県宮若市宮田118−1 0949-32-2400 シルバー人材センター 柳川市シルバー人材センター／三橋支所 福岡県柳川市三橋町正行471 0944-74-5855 シルバー人材センター 柳川市シルバー人材センター／大和支所 福岡県柳川市大和町栄234 0944-76-1600 シルバー人材センター 福岡市立／シルバー人材センター／早良支部 福岡県福岡市早良区百道2丁目1−35 092-821-4680 シルバー人材センター，福祉施設 福岡市立／シルバー人材センター／西支部 福岡県福岡市西区姪の浜4丁目8−28 092-881-4680 シルバー人材センター，福祉施設 福岡市立／シルバー人材センター／南支部 福岡県福岡市南区大橋3丁目17−3 092-551-4680 シルバー人材センター，福祉施設 http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_205.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_205.html 45シルバー人材センター Tue, 30 Oct 2007 08:54:01 +0900 シルバー人材センターについて シルバー人材センターは、原則６０歳以上の高齢者に、臨時的・短期的な就業機会を提供し、高齢者がその就業を通じて地域社会の福祉の向上と活性化に貢献することで、健康で生きがいのある生活をおくることを目的としています。 シルバー人材センターの設置・運営等については、原則として市（区）町村単位に置かれ、全国に１２７０団体あります。国や地方公共団体の高齢社会対策を支える組織として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行っています。シルバー人材センターは都道府県知事の許可を受けた公益法人です。（一部未認可の任意団体です） シルバー人材センターに仕事を依頼する発注者としては、「経費（人件費）を削減できる」という理由からのものが多いですが、本来であれば正規雇用者、またはパート・アルバイト雇用者によるべき業務内容を依頼することは、発注者の「雇用逃れ」の手段として利用されることであり、センターの趣旨・目的にも反しています。 しかしながら、現状としては多くのセンターが経費を削減したい発注者、安定した収入を得たい会員の要求と、センターの業績を上げなければ行政からの補助金を削減・打ち切りされてしまうジレンマとの戦いから、そのような就業形態を続けているケースがあります。 シルバー人材センターに発注する側から見れば、経費を抑えることができ、勤務に関しては真面目な者が多いことと、就業する高齢者からみれば社会貢献の満足感と収入が得られるので、好評のようです。 ★高知県のシルバー人材センター情報　 安芸市シルバー人材センター 高知県安芸市寿町2−8 0887-35-3603 シルバー人材センター 黒潮町シルバー人材センター 高知県幡多郡黒潮町入野2017−1 0880-43-2510 シルバー人材センター （社）高知市シルバー人材センター 高知県高知市丸池町1−1−14 088-882-3839 組合・団体，シルバー人材センター http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_204.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/45/post_204.html 45シルバー人材センター Thu, 18 Oct 2007 07:49:35 +0900 適職検査というのは、いろいろな角度から自己分析を行なうことによって、本人も気づいていないその人の本質を見いだし、職業を選ぶひとつの指標として役立てようというものです。適職検査は幅広い意味で使われることがあり、能力試験や性格検査というような呼び方をされるケースもあるようですが、そのような内容の検査を総称して適職検査ということが多いようです。 仕事をしていて、ふと、「自分にはもっと向いている仕事があるのではないか？」と思うようなことは、誰にでもあるのではないでしょうか？適職検査は、ある人が求めている仕事、あるいは現在就いている仕事が、本当にその人に向いているかどうかを診断するものです。「自分にもっと向いている仕事があるのでは・・？」というような疑問にひとつの答えを与えてくれるのが、適職検査というわけです。 適職検査は、いろいろな場所で受けることが可能です。自分に向いている職業を検査することが誰でも簡単にできるので、利用者が増えているようです。仕事を紹介してくれる施設であれば適職検査を実施している所が多いので、一度調べてみると良いでしょう。適職検査と同時に、仕事に関する相談や職業カウンセリング、キャリアカウンセリングなどを受けられる場合もあります。 適職検査は、自分の適性を客観的に見つめるためのツールとして、企業などでも採用する所が増えています。仕事に関する疑問や不安があるときは、一度試してみると良いかもしれません。]]> http://tenshoku.e-lifestyle.info/01/post_230.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/01/post_230.html 01転職活動の基礎 Wed, 17 Oct 2007 10:05:45 +0900 適職占いなんていかがでしょう。手軽に適職占いをすることができるＷＥＢサイトが人気を集めています。真剣に転職を考えている人から、自分に合った仕事がまだわからないという人まで、さまざまな人がインターネットの適職占いを利用しているようです。 適職占いは、無料で簡単にできるものが多いので、遊び感覚で気軽にトライすることができます。占いの種類は多種多様で、伝統的な西洋占星術や、血液型、生年月日、姓名判断、画数占い、タロット占いなどから好みのものを探すことが可能です。変わったタイプの適職占いもいろいろあるので、探してみると面白いでしょう。 どんな職業が自分に向いているかを真面目に知りたいと考えている人であれば、有料の適職占いサービスを利用するという方法もあります。わざわざ出かけなくても、メールで鑑定してもらうことができる場合もあるので、仕事が忙しくてなかなか時間が取れないという人でも気軽にチャレンジできそうです。 ゲーム感覚で適職占いにトライするなら、いろいろなタイプの占いを試してみるのも良いでしょう。無料の適職占いとはいえ、それぞれきちんとした裏付けを持ったものですから、意外な自分の本質を鋭く指摘されて「ドキッ」とするようなことがあるかもしれません。 適職占いの結果をどう生かすかは、自分次第！予想通りの占い結果が出ることもあれば、思っても見なかった答えが返ってくることもあるはずです。アドバイスを賢く取り入れて、自分に合った仕事を楽しみたいものです。]]> http://tenshoku.e-lifestyle.info/30/post_229.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/30/post_229.html 30参考書・ガイドブック 適職占い Tue, 16 Oct 2007 10:01:12 +0900 無料適職診断テストについて調べてみましたので、ごりようになったらいかがでしょう。 「この仕事は本当に自分に向いているのだろうか？」と、ふと疑問に思うことはありませんか？適職診断テストは、そのような時に助けになってくれるものです。インターネット上には無料で利用できるサービスが数多く存在しています。 転職サイトなどには必ずと言っていいほど適職診断テストが用意されており、無料で受けられるものがほとんどです。適職診断テストは、無料であるとはいえ、それぞれ統計学や心理学や統計学などの裏付けを持ったものです。自己分析には大いに役に立つということができるでしょう。 適職診断テストを効果的に利用するためには、自分の本当の気持ちや考えをよく確認することが大切です。いろいろな面から自分を見つめ直すという点においては、数多くの適職診断テストを受けてみるというのも一つの手でしょう。無料のものを選べば、気軽に受けられるはずです。 適職診断テストにも、多様なタイプがあります。スキルや能力を重視するものや、性格面を重視するものなど、その人に向いている仕事を見つけるためのアプローチはさまざまです。無料のものがほとんどですが、たまに有料の場合もあります。適職診断の結果次第で重要な判断をしようとするようなケースなら、無料ではなく有料のサービスを検討してみるのも良いでしょう。 複数の適職診断テストを経験してみれば、自分に合った職業の方向性が少しずつ見えてくるのではないでしょうか？無料の適職診断サービスは、仕事選びに迷った時などに便利に使えるはずです。]]> http://tenshoku.e-lifestyle.info/01/post_228.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/01/post_228.html 01転職活動の基礎 適職診断 無料 Sun, 14 Oct 2007 09:57:30 +0900 求人ジャーナルは、群馬県高崎市に本社を置く昭和６０年創業の会社です。毎週発行の新聞折込「求人ジャーナル」をはじめ、雑誌などでも多数の求人情報を提供しています。 また求人ジャーナルでは、求人情報誌「ｊｏｂジャーナル」や、クーポン情報などを載せた「タウンジャーナル」といったフリーペーパーの発行も手がけており、幅広い業務を行なっています。 求人ジャーナルは、昭和６０年７月に「求人タイムス社」という名称で創業しました。そして翌年７月に、株式会社求人ジャーナルが設立され、代表取締役には箱田好男氏が就任し、現在の形になっています。 「ジャーナルネットワーク」は、求人ジャーナルが運営するＷＥＢサイトです。このジャーナルネットワークでは、関東甲信越を中心に、東北から東海に至るまで幅広いエリアの求人情報を見ることができます。求人の内容は、正社員のほか、派遣、アルバイト、パートまでさまざまです。 またこのサイトには、自分が希望する求人情報を、毎週メールで知らせてくれる「お仕事マッチングメール」などのサービスがあり、仕事を探している人を強力にサポートしてくれます。メールアドレスを登録して、希望の条件を入力するだけなので、忙しい人でも利用しやすいサービスと言えるでしょう。登録料はもちろん無料です。 求人ジャーナルのサイトには、お得なクーポン情報や不動産情報なども載せられています。仕事探しに限らず、目的に応じてさまざまな使い方をすることができそうです。]]> http://tenshoku.e-lifestyle.info/01/post_227.html http://tenshoku.e-lifestyle.info/01/post_227.html 01転職活動の基礎 求人ジャーナル Fri, 12 Oct 2007 19:03:01 +0900