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人材派遣会社でスキルアップする方法とは?

人材派遣会社でスキルアップする方法があるとしたら、興味ありますよね。

あなたは転職・再就職するに当たって、求人先の要求に見合うキャリア、スキルを十分持ち合わせているでしょうか?

もちろん、条件を満たしている人ばかりではないでしょう。

人材派遣会社を選ぶ際には、一般的には人材派遣会社は登録者を効率的に派遣させる事を目的としているので、未経験な仕事を希望しても紹介してくれません。

大概は過去のキャリアや経験を活かすことのできる同職種への派遣されることになります。

違うフィールドで働いてみたいと思っても、経験の無い人をいきなり企業に派遣するような危険を人材派遣会社は行いません。

しかし、個人のキャリア支援をコンセプトとしている一部の派遣会社では、未経験な仕事へのチャレンジも支援してくれるところがあります。派遣会社が提携しているスクールでの学習、派遣を利用し実技・スキル習得などをコーディネートすることで、未経験な仕事へのキャリアチェンジを実現させてくれるのです。

また、通常の人材派遣会社は、自社が把握している企業求人を案内するサービスですが、登録者の様々なキャリアルートを洗い出した上で「関心や志向」に基づいて、貴方の代わりに企業へアプローチ&プレゼンテーションまでしてくれる派遣会社もあります。その結果、網羅的で旬の企業ニーズを比較・検討でき、納得感の高い意思決定が可能になります。

提携しているスクールでの講座を低価格で受講できたり、スキルアップのできる研修サービスで本格的に習得できるような人材派遣会社を選ぶと良い転職につながります。転職に向けては専門のカウンセラーが付いてあなたのキャリアアップの為に相談、カウンセリングしてもらえますので、こういった付加価値の大きなサービスを利用できる人材派遣会社選びも大切です。


自分は何の為に転職したいのか?どのような業界で、どんな仕事がしたいのか、どんなポジションについて、どれくらいのサラリーを目指すのか?

その目標や希望が具体的であればあるほど、より良い転職の道が開けるのではないでしょうか?

まずは、しっかりとした自分の方向性が決められないようでは、例え運良く転職できたとしても、また同じように次の転職を考えることになりかねません。

自分の中のやりたい仕事や目標がしっかりしていなければ、いつまでも迷い、色々な会社をさまよう事になります。そして短期間で転職を繰り返すようになると履歴書が汚くなります。

あなたの経歴欄に、ある会社に1年、ある会社に半年など短期間の経歴がスラズラ並んでいると、この人は1つの仕事を長続きできない人だという印象を与えてしまいます。決して色々な職歴を積んでいる人だな、といった好印象には受け取られません。

一つの会社には最低3年はいて、仕事を覚え、マスターしたいものです。3年間同じ仕事をしていれば、大抵のことは覚えられ、一応経験者とみなされます。そして、履歴書も汚くなりません。仕事の経験と実績はあなたの揺るぎない自信となり、大きなアピールポイントとなります。

この仕事においては自分は誰にも負けない、というものを身につけるまでが転職準備と言えるでしょう。

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転職コンサルタントから、こんな質問をされたのですが・・

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この記事のカテゴリーは「面接で転職・再就職は決まる」です。2008年09月07日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「シルバー人材センター」です。2007年12月29日に更新しました。

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