就業手当と常用就職支度手当
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失業保険手続などのコンテンツ一覧
失業認定日に職安に行けない時には？
失業認定日に職安にどうしてもいけない事情がある場合もあるでしょう。 そうしたっばいの手続をまとめてみましたので、参考にしてみて下さい。 ハローワークから指定された失業認定日や就職相談日に出頭できない場...
基本手当の受給資格（後編）
基本手当の受給資格（後編で、前編に続きます） 基本手当てを受給できる日数（所定給付日数）?A 基本手当てを受給できる日数（所定給付日数）は、離職日年齢と算定基礎期間で決定します。算定基礎期間とは、今回...
基本手当の受給資格（前編）
基本手当の受給資格（２回に分けて書いています） 離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あることです。...
退職後の保険手続について
退職,健康保険,手続
失業保険手続など
雇用保険、健康保険など失業や退職に伴う必要手続ほかをまとめています。
